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Ausbildung im Rhön Park Hotel
Rhön Park Hotel Aktiv Resort zahlt Auszubildenden ab sofort Bonus für erfolgreichen Abschluss / Viele Vorteile für Azubis / Sprungbrett für internationale Karriere


Hausen/Roth, den 26. Juli 2013

Motivation ist alles. Getreu diesem Motto belohnt das Rhön Park Hotel im fränkischen Hausen-Roth ab sofort seine Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 EURO.  Die ersten vier jungen Damen durften soeben den stattlichen Zuschuss zum ersten Gehalt als Fachkraft in Empfang nehmen. 

Jennifer Michael, frischgebackene Kauffrau für Bürokommunikation, sowie Andrea Brückner, Lena Abe und Natascha Thee, ihres Zeichens nun Hotelfachfrauen, nahmen freudestrahlend die spendable Belohnung für die erfolgreich bestandene Prüfung von Verwaltungsgeschäftsführer Helmut Behr und Ausbildungsleiterin Jacqueline Langer, in Empfang. Während Jennifer Michael einen neuen Arbeitsplatz antritt, bleiben die drei anderen jungen Fachkräfte dem Rhön Park Hotel treu. Natascha Thee und Lena Abe planen eine Weiterbildung an einer Hotelfachschule, was vom Haus sehr begrüßt und gefördert wird. Auch wer ins Rhön Park Hotel zurückkehrt, wird gerne wieder aufgenommen.

„Wir haben uns ein außergewöhnlich umfangreiches Vorteilsprogramm für unsere Auszubildenden ausgedacht, um den Nachwuchs für uns und die Branche zu sichern“; betont Direktor Ben Baars. Gemeinsam mit Marketingleiterin Cornelia Girke, Verwaltungsgeschäftsführer Helmut Behr und den Ausbildungsleitern der verschiedenen Abteilungen engagiert sich das Aktiv Resort intensiv und ideenreich um eine umfassende und sehr fundierte für künftige Fachkräfte.

„Gerade ein Haus in der Größenordnung wie das Rhön Park Hotel ist ein ideales Sprungbrett für den Berufseinstieg und der perfekte Einstieg für eine internationale Karriere“, unterstreicht Cornelia Girke. Dank der zahlreichen Abteilungen und bis zu 1.000 zu versorgenden Gästen sammeln junge Leute wertvolle Erfahrungen in der Systemgastronomie und im Eventbusiness. Weitere Vorteile sind Extras wie Nutzung der hauseigenen Freizeitangebote und Lehrzeitverkürzung.

Flexibel zeigt sich das Rhön Park Hotel auch bei der Einstellung. Wer jetzt noch oder auch bereits während des Ausbildungsjahres eine Lehre beginnen möchte, ist willkommen. Auch Schnupperpraktika und Probearbeiten sind möglich. Wer sich persönlich informieren möchte, wendet sich an Jacqueline Langer, Tel. 09779 91 0 oder fub@rhoen-park-hotel.de, www.rhoen-park-hotel.de.

Ausbildung Rhön Park Hotel
Als Lohn und Ansporn für die erfolgreich bestandene Prüfung erhalten Azubis dort neben vielen weiteren Vergünstigungen ab sofort eine Prämie in Höhe von jeweils 1.500 EURO. Verwaltungsgeschäftsführer Helmut Behr (li) und Ausbildungsleiterin Jacqueline Langer (re) überreichten die Anerkennung im neu gestalteten Garten der Rhöninsel soeben an die ersten frischgebackenen Fachkräfte (v.l.n.r.) Andrea Brücker, Natascha Thee, Lena Abe (Hotelfachangestellte) und Jennifer Michael (Kauffrau für Bürokommunikation). Foto Tonya Schulz 





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